普法强基｜嵩明人社多元化普法法治宣传“1＋1>2”-天天快播

2023-04-24 23:18:26 来源 : 嵩明融媒

普法宣传走进培训班、走进招聘会、走进校园......今年以来，嵩明县人社局对照普法强基补短板专项行动工作要求，结合职能职责，紧盯时间节点、紧盯重点群体、紧盯宣传成效，积极打造多元化人社普法品牌，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。

“宣讲式”普法增量扩面

(资料图)

充分利用宣传栏、横幅标语等传统媒介以及微信公众号等平台，广泛宣传人社就业创业、社会保障、人事人才及劳动仲裁相关法律法规。精挑细选理论素养高、宣讲经验丰富的“名嘴”，组建人社普法小分队，采取组团集中宣传和分组包片宣传形式，瞄准重点人群、利用重要时间节点，组织开展主题宣讲活动，针对企业、群众学法用法的不同需求予以针对性普法。

自专项行动开展以来，县人社局共下沉到主管行业工作队员50人，开展普法宣传活动16次，公开宣传标语60条（含自媒体、小视屏、横幅等载体），向125家用人单位、农民工、技能培训人员、求职者等群体开展普法宣传3000余人次；组织全县人力资源服务机构及民办职业培训机构召开普法强基补短板专项工作会一次，组织各镇（街道）及县级有关部门人事干部开展事业单位人事管理政策宣讲会一次。

“问诊式”普法回应诉求

多渠道公开就业、社会保险、劳动争议仲裁和劳动监察等举报投诉电话，畅通线下窗口受理和线上“12333”和“12345”举报投诉热线，针对企业、群众诉求，第一时间接听电话答疑解惑。涉及投诉举报的，第一时间受理、第一时间赶赴现场调查处置，努力通过“按民所需+靶向解难”的问诊式普法，帮助企业、群众消除劳动用工方面法律盲点，将依法用工发展好、违法用工成本高的法律意识准确传递给企业管理者，积极引导企业畅通员工诉求表达渠道，建立劳动争议调解组织，助推企业用工管理规范化、争议预防源头化工作水平。截止目前，收到信访举报投诉316件，均已全部办理答复，结案率100%。

“菜单式”普法靶向精准

以人社“政策五进”为载体，推动法治宣传进社区、进家庭、进乡村、进企业、进学校，注重群众法律需求，按照不同层次、不同对象、不同人群对法律的不同需求，编制出门类齐全、内容丰富的“普法菜单”，由普法对象根据实际需要看单点题，有针对性地开展法治宣讲活动，提高普法针对性和实效性。

从过去“我宣传什么你听什么”转变为“你需要什么我讲什么”，将传统的宣讲变成“互动式”学法，真正实现合理利用法治资源，精准普法供给，做到普法分众化、分层化、大众化。推行“菜单式普法”，成功地调动起县域内企业、群众的积极性，达到了接地气、聚人气的普法效果。

下步工作中，县人社局将严格落实行业部门职能职责，积极探索普法新路径，更好更有效地发挥人社普法工作服务我县经济社会发展大局及中心工作的重要作用。

来源：县人社局

编辑：苏应娜卜圆圆

责编：李凌书｜审核：雷霞｜监制：朱忠元

发布：嵩明县融媒体中心

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